Le travail des managers de proximité comme échange social : une analyse à partir de trois organisations - Université de Lorraine Access content directly
Conference Papers Year : 2014

Le travail des managers de proximité comme échange social : une analyse à partir de trois organisations

Keywords

Manager

Domains

Economics and Finance Business administration

Cerefige UL  : Connect in order to contact the contributor

https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01374548

Submitted on : Friday, September 30, 2016-3:52:13 PM

Last modification on : Monday, March 11, 2024-9:50:31 AM

No file

Dates and versions

hal-01374548 , version 1 (30-09-2016)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01374548 , version 1

Cite

Thierry Colin, Benoît Grasser. Le travail des managers de proximité comme échange social : une analyse à partir de trois organisations. 25 ème congrès de l’AGRH, AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni. ⟨hal-01374548⟩

Export

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

UNIV-LORRAINE CEREFIGE-UL CEREFIGE-ET-ORH CEREFIGE-IAE-NANCY
86 View
0 Download

Share

Gmail Mastodon Facebook X LinkedIn More