Le travail des managers de proximité comme échange social : une analyse à partir de trois organisations - Université de Lorraine
Communication Dans Un Congrès Année : 2014

Le travail des managers de proximité comme échange social : une analyse à partir de trois organisations

Mots clés

Manager

Domaines

Economies et finances Gestion et management

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https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01374548

Soumis le : vendredi 30 septembre 2016-15:52:13

Dernière modification le : lundi 11 mars 2024-09:50:31

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Dates et versions

hal-01374548 , version 1 (30-09-2016)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01374548 , version 1

Citer

Thierry Colin, Benoît Grasser. Le travail des managers de proximité comme échange social : une analyse à partir de trois organisations. 25 ème congrès de l’AGRH, AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni. ⟨hal-01374548⟩

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