Port du voile et discrimination à l’embauche : résultats d’un testing sur CV - Université de Lorraine Access content directly
Conference Papers Year : 2014

Port du voile et discrimination à l’embauche : résultats d’un testing sur CV

Keywords

Psychologie sociale

Domains

Computer science Psychology Human-Computer Interaction [cs.HC] Technology for Human Learning

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https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01377749

Submitted on : Friday, October 7, 2016-3:12:53 PM

Last modification on : Wednesday, December 6, 2023-12:42:59 PM

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Dates and versions

hal-01377749 , version 1 (07-10-2016)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01377749 , version 1

Cite

Pascal Tisserant, David Bourguignon, R. Bourhis. Port du voile et discrimination à l’embauche : résultats d’un testing sur CV. La fabrique des discriminations : acteurs et processus, ARDIS, Alliance de recherche sur les discriminations, Nov 2014, Marne-la-Vallée, France. ⟨hal-01377749⟩

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