En réduisant la question de l’emploi à celle d’un prix du travail devant nécessairement baisser, les politiques publiques et leurs initiateurs font fausse route. L’exemple du RSA activité est symptomatique. Les employeurs, dans leurs pratiques de recrutement, se soucient peu des bénéfices qu’ils pourraient éventuellement tirer de dispositifs d’aide à l’emploi. La stabilité, la motivation et les compétences d’une main-d’œuvre recherchée pour un travail non qualifié mais pas sans qualité sont prioritaires et la question du prix pèse finalement peu face à des stéréotypes qui peuvent aller jusqu’à la stigmatisation des allocataires du RSA, risquant ainsi de retourner l’aide à l’emploi en handicap à l’embauche.