La possibilité d'une identité collective au Pole Emploi : l'influence de la socialisation des nouveaux embauchés - Université de Lorraine Accéder directement au contenu
Mémoire / Rapport De Stage Année : 2013

La possibilité d'une identité collective au Pole Emploi : l'influence de la socialisation des nouveaux embauchés

Mots clés

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01719189 , version 1 (28-02-2018)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01719189 , version 1

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Citer

Mireille Biagini. La possibilité d'une identité collective au Pole Emploi : l'influence de la socialisation des nouveaux embauchés. Gestion et management. 2013. ⟨hal-01719189⟩
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