M. Gollac and M. Bodier, Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser. Rapport du Collège d'expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail, faisant suite à la demande du Ministre du travail, de l'emploi et de la santé, 2011.

, Compte-rendus des réunions du Collège d'Expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail

, Le syndrome général d'adaptation (SGA)

, Concepts de base de la BTEV. Hans SELYE et le stress

D. Bourgogne, Vade-mecum à l'usage des agents de contrôle de l'inspection du travail et des médecins du travail, La prévention des risques psycho-sociaux

J. C. Benoît, Gregory Bateson : théorie et modèle du double lien. N°23 des Cahiers critiques de thérapies familiales, 1999.

N. Ph and P. Légeron, Rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail. Rapport faisant suite à la demande du Ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité, 2008.

. Ministère, conventions collectives. Accord national interprofessionnel relatif au stress au travail, 2008.

R. Psychosociaux, Prévenir le stress, le harcèlement ou les violences, INRS, 2012.

, de l'environnement et du travail-RNV3P : le Réseau National de Vigilance et de Prévention des Pathologies Professionnelles-Qu'est-ce que le RNV3P ?

N. Benoît and L. Côté, Revue internationale sur le travail et la société. Pages 86-113. Prévention primaire, secondaire et tertiaire en santé mentale au travail : le cas d'une institution financière canadienne, 2005.

D. Ph, Eléments de psychodynamique du travail. Education permanente n°116, pp.33-46, 1993.

M. F. Hirigoyen, Le harcèlement moral : la violence perverse au quotidien. Editions La Découverte et Syros, 1998.

D. Parent and A. Randon, Paroles : un exemple de témoignage de médecins du travail. Archive des maladies professionnelles et de médecine du travail, 1994.

S. Lindfors, J. Boman, and K. Alexanderson, Strategies used to handle stress by academic physicians at a university hospital, Work, vol.43, issue.2, pp.183-93, 2012.

S. Rijs-kj-1-,-van-der-pas, G. A. Geuskens, R. Cozijnsen, L. L. Koppes, A. J. Van-der-beek et al., Development and validation of a physical and psychological job-exposure matrix in older and retired workers, Ann Occup Hyg, vol.58, issue.2, pp.152-70, 2013.

T. Alterman, S. E. Luckhaupt, J. M. Dahlhamer, B. W. Ward, and G. M. Calvert, Job insecurity, work-family imbalance, and hostile work environment: prevalence data from the 2010 National Health Interview Survey, Am J Ind Med, vol.56, issue.6, pp.660-669, 2012.

E. Van-deurssen, A. Pronk, S. Spaan, H. Goede, E. Tielemans et al., Quartz and respirable dust in the Dutch construction industry: a baseline exposure assessment as part of a multidimensional intervention approach

, Ann Occup Hyg, vol.58, issue.6, pp.724-762, 2014.

P. Yue, G. Xu, L. Li, and S. Wang, Prevalence of musculoskeletal symptoms in relation to psychosocial factors, Occup Med (Lond), vol.64, issue.3, pp.211-217, 2014.

M. Murcia, J. F. Chastang, and C. Cohidon, Niedhammer I; Samotrace study group. Contribution of occupational factors to social inequalities in self-reported health among French employees ; Int Arch Occup Environ Health, vol.86, pp.541-52, 2012.

J. G. Messersmith, P. C. Patel, D. P. Lepak, and J. S. Gould-williams, Unlocking the Black Box: Exploring the Link Between High-Performance Work Systems and Performance, Journal of American Psychology, vol.96, issue.6, pp.1105-1118, 2011.

V. Langevin, M. François, . Boinis, and A. Riou, Dossier médicotechnique. Les questionnaires dans la démarche de prévention du stress au travail-TC 134-Document pour le Médecin du Travail, 2011.

V. Langevin, M. François, . Boinis, and A. Riou, Risques psychosociaux : outils d'évaluation-Copenhagen Burnout Inventory (CBI)-FRPS38, 2014.

, Réactualisation du WOCCQ ; méthode de diagnostic collectif des risques psychosociaux liés au travail

V. Langevin, M. François, . Boinis, and A. Riou, Risques psychosociaux : outils d'évaluation-Questionnaire Contraintes Psychosociales et Organisationnelles (CPO)-FRPS37, 2014.

V. Langevin and S. Boini, Communication scientifique en langue française, dans le domaine de l'épidémiologie : Atelier 15 ème colloque de l'ADEREST Paris « Evaluer les risques psychosociaux. Quels outils, à quel moment ?

J. Marc and M. Favaro, Communication scientifique en langue française, dans le domaine de la psycholgie du travail / ergonomie : 18 ème congrès de l'AIPTLF (Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française) Florence : « Isolement

D. Chouanière, Communication scientifique en langue française dans le domaine de l'épidémiologie/ergonomie/sciences économiques et de gestion : colloque DIM GESTES (Agir sur la santé au travail : acteurs, pratiques et dispositifs autour des enjeux psychosociaux) Paris « Expérimentation pluri-métiers d'une méthode d'évaluation des interventions de prévention des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculosquelettiques, TMS)

A. Radauceanu and S. Boini-herrmann, domaine épidémiologie/ergonomie : « Conduite de véhicule utilitaire léger, conditions de travail, et troubles musculosquelettiques chez les opérateurs des activités de messagerie » Collaboration(s) extérieure(s) LA POSTE Référence, 2014.

E. Turpin-legendre, domaine physiologie du travail/psychologie du travail/épidémiologie : « Evaluation des capacités fonctionnelles physiques en fonction des contraintes physiques rencontrées au cours du parcours professionnel et des facteurs psychosociaux » ; Collaboration(s) extérieure(s) Service de, 2014.

V. Grosjean, J. L. Kop, N. Formet, V. Althaus, and . ;-«-approche, bien-être au travail'' pour la prévention des risques psychosociaux. SATIN Questionnaire d'évaluation des conditions de travail et de la santé-Démarche de validation »

V. Grosjean, J. L. Kop, N. Formet, V. Althaus, and . ;-«-approche, bien-être au travail'' pour la prévention des risques psychosociaux. SATIN Questionnaire d'évaluation des conditions de travail et de la santé-Manuel d'utilisation »

V. Grosjean, N. Formet, V. Althaus, and J. L. Kop, Brangier E. ; « Recherche et développement conceptuels autour du bienêtre au travail : entre mesure et action », 2014.

, Dossier « Epuisement professionnel ou burnout », de l'INRS mis à jour en janvier, 2015.

, Dossier « Stress au travail » de l'INRS mis à jour en janvier, 2015.

, Dossier « Agressions et violence externe » mis à jour en janvier, 2015.

, Dossier « Troubles Musculo squelettiques » mis à jour en février, 2015.

S. Guyot, V. Langevin, and A. Montagnez, Evaluer les facteurs de risques psychosociaux : l'outil RPS/DU-ED 6140 »

, Dossier « Risques psychosociaux » de l'INRS mis à jour en janvier, 2015.

I. Outil and . Point, Une aide pour évaluer les risques psychosociaux dans les petites entreprises » sous forme d'une grille Excel, 2013.

I. Outil and . Point, Faire le point sur les risques psychosociaux pour le secteur sanitaire et social » sous forme d'une grille Excel, 2013.

, Les effectifs de la fonction publique sur le site vie-publique.fr

, Guide méthodologique d'aide à l'identification, l'évaluation et la prévention des RPS dans la fonction publique (édition 2014) par le Ministère de la Réforme de l'état, de la décentralisation

A. Bouletreau, D. Chouanière, P. Wild, J. P. Fontana, and . Concevoir, , vol.178, 1999.

V. Langevin, M. François, . Boinis, and A. Riou, Risques psychosociaux : outils d'évaluation-Job Content Questionnaire (JCQ). (Questionnaire dit de Karasek)-FRPS 2-Document pour le Médecin du Travail, 2011.

L. Goussard, G. Tiffon, and J. P. Durand, Analyser la santé au travail à partir des modèles de Karasek et Siegrist, Une discussion à partir du cas des ingénieurs-chercheurs de R&D. 10 ème Conférence Annuelle TEPP « Recherches dans les domaines de la Santé et du Travail »-26-27 Septembre, 2013.

V. Langevin, M. François, . Boinis, and A. Riou, Risques psychosociaux : outils d'évaluation-Déséquilibre "efforts/récompenses" (Questionnaire dit de Siegrist)-FRPS 3-Document pour le Médecin du Travail, 2011.

M. Vézina, R. Ndjaboué, and C. Brisson, Facteurs psychosociaux de l'environnement de travail et santé mentale des travailleurs : Recherche exploratoire sur l'utilisation et la mesure de la justice organisationnelle, 2010.

M. Heidari, S. Rajaeepoor, S. Davoodi, and N. Bozorgzadeh, Investigating the Relationship Between Perceptions of, Organizational-World Applied Sciences Journal, vol.18, issue.1, pp.113-122, 2012.

V. Langevin, M. François, . Boinis, and A. Riou, Risques psychosociaux : outils d'évaluation-Leymann inventory of psychological terror (LIPT)-FRPS 21-Document pour le Médecin du Travail, 2012.

, Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. Negative Acts Questionnaire (NAQ)

E. Le, Questionnaire psychosocial de Copenhague (COPSOQ)

M. Nübling, U. Stößel, H. M. Hassel-horn, M. Michaelis, and F. Hofmann, Measuring psychological stress and strain at work : Evaluation of the COPSOQ Questionnaire in Germany-GMS, Psycho-Social-Medicine, vol.3, 2006.

, The construction of the scales in COPSOQ II

, QPS Nordic. General Questionnaire for Psychological and Social factors at work

V. Langevin, M. François, . Boinis, and A. Riou, Risques psychosociaux : outils d'évaluation-WOrking Conditions and Control Questionnaire (WOCCQ)-FRPS6-Document pour le Médecin du Travail, 2011.

V. Langevin, M. François, . Boinis, and A. Riou, Risques psychosociaux : outils d'évaluation-Questionnaire d'évaluation de la santé au travail, INRS, 2011.

, Prévention des risques psychosociaux-petites entreprises « Comment faire

G. Kleftaras and L. Dépression, Chapitre 7 : Impuissance apprise, attribution des causes, approche cognitive et comportementale. Editions L'harmattan, 2004.

A. Andronikof, Le Rorschach et les techniques projectives, 2008.

, Who Collaborating Center in Mental Health. Indice (en cinq points) de bien être de l'OMS (1999)

M. Mercier and M. François, Approche psycho-ergonomique du stress au travail. 3. Prévention/gestion du stress: analyse bibliographique, 2001.

C. Lallemand and G. Grosnier, Méthodes de design UX : 30 méthodes fondamentales pour concevoir et évaluer les systèmes interactifs. Edition Eyrolles. Chapitre questionnaire exploratoire, 2016.

A. K. Sen, Equality of what ?, The Tanner lectures on human values, pp.195-220, 1980.

. Abma, S. Brouwer, and H. J. De-vries, The capability set for work : development and validation of a new questionnaire, Scandinavian Journal of Work, 2016.

M. Elovainio, T. Heponiemi, H. Kuusio, and T. Sinervo, Developing a short measure of organizational justice : a multisample health professionals study, Journal of Occupational and Environmental Medicine, vol.52, issue.11, pp.1068-74, 2010.

E. L. Thorndike, A constant error on psychological ratings, Journal of Applied Psychology, vol.4, pp.25-29, 1920.

F. W. Schneider, J. A. Gruman, and L. M. Goutts, Applied Social Psychology : Understanding and Addressing Social and Practical Problems, Sage, p.233, 2005.

A. Leplège and J. Coste, Mesure de la santé perceptuelle et de la qualité de vie : méthodes et applications, p.290, 2002.

F. Daniel-giezendanner, Enquêtes : principaux biais dans la formulation des questions, vol.22

D. Bowers and K. M. Heilman, Pseudoneglect : effects of hemispace on a tactile line bissection task, Neuropsychologia, vol.18, issue.4-5, pp.491-499, 1980.

. Jean-christophe, Vilatte Méthodologie de l'enquête par questionnaire Laboratoire culture et communication. Université d'Avignon. Formation »évaluation », 1 er et 2 février, 2007.

. Groupe-d'étude-sur-le-travail, Lucie Goussard « Organisation du Travail en projets ». Implication et santé. 29 avril, 2014.

D. Christophe, Travail : usure mentale », Nouvelle édition augmentée, 1980.

P. Molinier and A. Flottes, 129 ; janvier-mars 2012 « Les risques psychosociaux au travail : d'une ''question de société, Journal Travail et Emploi-n°

C. Yves and . Le-travail-À-coeur, Pour en finir avec les risques psychosociaux » ; Editions La Découverte, 2010.

V. Jean-claude and . Subjectivité, Travailler, vol.8, pp.73-86, 2002.

, On attaque ou on se moque de vos origines 10. Vous êtes obligé(e) de mener des travaux qui blessent votre conscience 11. On juge votre travail de façon injuste et blessante 12. On met vos décisions en question 13, On veut vous contraindre à un examen psychiatrique 6. On se moque d'un handicap que vous avez 7. On imite votre allure, votre voix et vos gestes, afin de vous ridiculiser 8. On attaque vous opinions politiques ou religieuses 9

, On vous oblige à faire des tâches qui nuisent à votre santé 2. On vous menace de violences corporelles 3

, Quelqu'un vous occasionne des frais afin de vous nuire 6. Quelqu'un occasionne des dégats à votre domicile ou sur votre lieu de travail 7. On en vient à des agressions sexuelles envers vous

, Autres événements ou situations que vous souhaiteriez citer

, Si vous n'avez été confronté(e) à aucune des situations précédentes (question 1 à 6 de la page précédente) au cours des 12 derniers mois

, Pendant combien de temps avez-vous été confronté(e) à ces situations? années mois

, Êtes-vous encore aujourd'hui confronté(e) à ces situations ? Oui, confronté(e) encore aujourd'hui

. Non, confronté(e) antérieurement dans le même emploi

. Non, confronté(e) antérieurement dans un emploi précédent

D. Woccq, Qui dans cette période s'est mis contre vous?

, Lisez attentivement chaque phrase et répondez-y de façon spontanée

, Je ne parviens pas à mener de front des tâches qui devraient toutes être réalisées en même temps, vol.1, p.4

, Je fais des heures supplémentaires lorsqu'il y a un travail urgent à terminer dans un bref délai, vol.1, p.4

, Je peux prévoir, dès le matin, la manière selon laquelle la journée va se dérouler, vol.1, p.4

, Je sais où trouver les informations nécessaires pour exécuter mon travail ou prendre une décision, vol.1, p.4

, Je suis tiraillé(e) entre des personnes ayant des attentes différentes par rapport à mon travail, vol.1, p.4

, Dans quelle mesure pensez-vous aux idées présentées ci-dessous?