, « les soupapes » et les stratégies d"évasion et de relaxation après le travail sont communes chez les MGF et les MGR. Nous retrouvons aussi des stratégies différentes. Certains MGF ont décidé d"arrêter de faire des visites ou bien ont décidé que lors d"une consultation ils vont essayer de tout résoudre mais pas tout en même temps ou bien ils ont appris à limiter les demandes, à dire non. D"autres MGF ont pris un secrétariat, un comptable, le système informatique, le travail en association ou bien un jour de repos dans la semaine. Certains MGR nous parlent de la stratégie de l'éducation thérapeutique de ses patients, /10 MGR et 13/15 MGF nous ont fait part de leurs stratégies pour limiter les facteurs de stress. Certaines stratégies comme le travail sur RDV, les vacances

, Ceux qui nous n"ont pas parlé de leurs stratégies pour limiter les facteurs de stress

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. Qu, est-ce que représente pour vous le burnout professionnel ?

, Vous êtes-vous déjà retrouvé en situation de difficulté professionnelle, proche de ce que pourrait être un burnout ?

, Avez-vous déjà ressenti un épuisement émotionnel en lien avec votre profession de médecin ?

, Avez-vous le sentiment d"avoir déjà travaillé sur un mode « déshumanisé », par exemple à la fin d"une longue journée de travail ?

, Si oui, cela a-t-il été jusqu"à remettre en question vos compétences : "vous ressentir mauvais

, Est-ce-que suite à diverses situations difficiles y a-t-il eu un changement de stratégie dans votre pratique

. Est-ce-que-l, installation a représenté ou représente encore pour vous un facteur de stress ?

, Est-ce-que vos conditions actuelles de travail peuvent être pour vous un facteur de stress chronique ? (les horaires de travail

, Est-ce-que vous vous sentez en sécurité à votre travail ?

, Est-ce-que les institutions en lien professionnel sont source de stress ? La CPAM, l"ARS, l"HAS ?

, Votre vie personnelle joue-t-elle sur votre stress au travail et inversement quel lien faitesvous entre la vie personnelle et le stress au travail ?

, Est-ce-que l"excès d"engagement dans votre travail est susceptible d"entrainer un épuisement professionnel ?

, Avez-vous mis en place des stratégies pour limiter les facteurs de stress ? Pouvez-vous me donner des exemples ?