L’indemnité compensatrice de congés payés est due en cas de licenciement pour faute lourde - Université de Lorraine
Article Dans Une Revue Jurisprudence Sociale Lamy Année : 2018

L’indemnité compensatrice de congés payés est due en cas de licenciement pour faute lourde

Jean-Philippe Lhernould
Institut François Gény
CV

Domaines

Droit

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Soumis le : lundi 18 novembre 2019-16:08:12

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Citer

Jean-Philippe Lhernould. L’indemnité compensatrice de congés payés est due en cas de licenciement pour faute lourde. Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, 454-2. ⟨hal-02368679⟩

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