Date d’embauche : motif légitime de différence de traitement en matière salariale ? - Université de Lorraine
Article Dans Une Revue Jurisprudence Sociale Lamy Année : 2018

Date d’embauche : motif légitime de différence de traitement en matière salariale ?

Jean-Philippe Lhernould
Institut François Gény
CV

Domaines

Droit

Justine POCARD  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

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Soumis le : lundi 18 novembre 2019-16:37:38

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  • HAL Id : hal-02368843 , version 1

Citer

Jean-Philippe Lhernould. Date d’embauche : motif légitime de différence de traitement en matière salariale ?. Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, 447-2. ⟨hal-02368843⟩

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