Cette proposition a pour objectif de décrire les pratiques et les représentations sociales de minorités anomiques par une approche comparative et structurale. Le qualificatif « anomique » désigne, ici, une situation d’incapacité relative à assumer un engagement discursif, social et culturel de minorité active. Fortement dominés, exclus et définis par référence aux évaluations stigmatisantes et majoritaires de leur espaces culturels et urbains. La thèse du projet : toute minorité anomique est structuralement en face de choix fondamentaux qui s'énoncent sous la forme de questions sur sa conversion, c'est à dire sur les moyens et les critères de passage (ou non) au statut de minorité active. Ceci explique pourquoi nous proposons de comparer des minorités qui cherchent à être reconnues socialement de différentes façons: l’activité professionnelle ou artistique pour les unes, la défense de droits civiques pour d'autres, l'accés à des droits sociaux, à un travail pour d'autres encore (chômeurs longue durée, immigrés économiques, pauvres ou sans-abri actifs). Toutes ces minorités sont obligées d'être actives pour s'en sortir.C’est le type de stigmate et de conduite socialisés (ou la vocation, au sens Wéberien, « der Beruf » en allemand), c'est à dire les éléments cognitifs et émotionnels choisis dans la représentation de soi pour une action de reconnaissance publique qui permettront de classer une minorité comme artistique, identitaire ou socio-économique. Toute minorité est fondamentalement une entité en représentation.