L’accord sur le comité social et économique se voit aujourd’hui assigner un rôle majeur, en vue de (re)configurer la représentation du personnel dans l’entreprise. Il n’apparaît pas moins d’appréhension délicate. Sur quoi la négociation peut-elle porter ? En quoi cet accord consiste-t-il ? Quelles en sont les figures ? L’analyse recèle, en réalité, de nuances.