Contribution à la valorisation du patrimoine technologique de l'entreprise : proposition d'une approche de l'inventaire et de l'évaluation des compétences - Université de Lorraine Accéder directement au contenu
Thèse Année : 1993

A contribution to the development of corporate technological patrimony: proposition of a skills inventory and evaluation approach

Contribution à la valorisation du patrimoine technologique de l'entreprise : proposition d'une approche de l'inventaire et de l'évaluation des compétences

Résumé

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La notion de compétence est aujourd'hui centrale dans le contexte de compétitivité des entreprises: plus particulièrement, concevoir la compétence comme un patrimoine technologique qu'il convient d'optimiser et de valoriser est devenu une nécessité stratégique. Or, a contrario des autres ressources de l'entreprise (financières, produits/procédés), l'analyse des compétences est un point faible des méthodes de conduite du développement technologique. En exposant dans une première partie le rôle des compétences dans le pilotage et l'évolution des systèmes industriels, l'auteur justifie la pertinence de la problématique d'inventaire et d'évaluation des compétences, et déduit les fonctionnalités requises d'une démarche d'inventaire et d'évaluation: ces fonctionnalités permettent notamment de mettre en évidence l'architecture de la démarche sous forme de principes méthodologiques. L’auteur conduit dans une seconde partie l'analyse des méthodes existantes dans le cadre de ces principes, et évalue leur contribution à la résolution de la problématique. Cette évaluation mène au constat des défaillances suivantes: d'une part, un manque d'intégration des méthodes d'inventaire des besoins et des ressources en compétence, et d'autre part, un problème de mise en œuvre de ces méthodes, en conséquence de la difficulté à rendre opératoire le concept de compétence. L’auteur spécifie ainsi l'hypothèse de la nécessité d'élaborer un instrument de mesure, le référentiel des compétences, permettant d'analyser avec les mêmes critères les compétences liées aux emplois et les compétences des individus. Afin d'observer les conditions de validité théorique et de praticabilité de l'instrument, l'auteur propose dans une troisième partie la conduite d'une conception interactive d'un référentiel des compétences, alternant l'apport d'éléments conceptuels issus de différents champs disciplinaires et l'élaboration pratique de l'outil sur un terrain constitué des ingénieurs et cadres de la société Unimétal
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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Dates et versions

tel-01776496 , version 1 (24-04-2018)

Identifiants

  • HAL Id : tel-01776496 , version 1

Citer

Valérie Rault-Jacquot. Contribution à la valorisation du patrimoine technologique de l'entreprise : proposition d'une approche de l'inventaire et de l'évaluation des compétences. Gestion et management. Institut National Polytechnique de Lorraine, 1993. Français. ⟨NNT : 1993INPL143N⟩. ⟨tel-01776496⟩
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