The propensity to discriminate: a diagnostic indicator for diversity management - Université de Lorraine Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal Année : 2012

The propensity to discriminate: a diagnostic indicator for diversity management

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01376962 , version 1 (06-10-2016)

Identifiants

Citer

Pascal Tisserant, Anne Lorraine Wagner, Isabelle Barth. The propensity to discriminate: a diagnostic indicator for diversity management. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2012, 32 (1), pp.36-48. ⟨10.1108/02610151311305605⟩. ⟨hal-01376962⟩
75 Consultations
0 Téléchargements

Altmetric

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More