Diagnostic stratégique du projet de formalisation des outils de gestion d’un service RH sous le prisme de son appropriation par le personnel encadrant - Université de Lorraine
Mémoire / Rapport De Stage Année : 2013

Diagnostic stratégique du projet de formalisation des outils de gestion d’un service RH sous le prisme de son appropriation par le personnel encadrant

Sarah Ben Ismaïl
  • Fonction : Auteur
Université de Lorraine

Domaines

Economies et finances

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https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01719246

Soumis le : mercredi 28 février 2018-09:55:41

Dernière modification le : samedi 30 avril 2022-16:03:28

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Dates et versions

hal-01719246 , version 1 (28-02-2018)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01719246 , version 1

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Citer

Sarah Ben Ismaïl. Diagnostic stratégique du projet de formalisation des outils de gestion d’un service RH sous le prisme de son appropriation par le personnel encadrant. Economies et finances. 2013. ⟨hal-01719246⟩

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