Théories implicites et excès de confiance : une expérience de terrain
Résumé
Self-theories deal with how an individual perceives some of her attributes such as intelligence. People endorse basically one of two theories: growth mindset or fixed mindset. In the case of the former, people believe that intelligence can be developed (incremental theory), whereas in regard to the latter, people believe that intelligence is a fixed trait (entity theory). These theories play an important role in motivation and achievement, as shown by Carol Dweck’s life-long research. They also impact self-assessment accuracy, since fixed mindsets are much more imprecise in estimating their own ability. In behavioral economics, overconfidence is shown to play an important role in individuals’ preferences and choices. In this paper, we conducted a field experiment to investigate whether self-theories impact overconfidence. Early career Vietnamese executives pursuing an MBA were incentivized. Our sample of managers and professionals controls for a wide range of corporate and demographic variables. The main result of our paper is that self-theories impact overconfidence when taking into account income. As in previous studies, we also find that subjects exhibit significant absolute overconfidence. Gender does not have any impact on overconfidence. We also tested the relationships between self-theories and risk taking.
La forma en que las personas perciben su inteligencia es importante para su motivación y éxito (Carol Dweck) y también influye en su capacidad de autoevaluación. En este artículo, buscamos probar el impacto de las teorías implícitas sobre el exceso de confianza. Nuestro experimento con jóvenes ejecutivos vietnamitas inscritos en un programa de MBA de una escuela nocturna nos permite controlar las principales variables demográficas y profesionales. El principal hallazgo de nuestro estudio es que las teorías implícitas combinadas con los ingresos tienen un impacto significativo en el exceso de confianza. Los sujetos del estudio también muestran un exceso de confianza absoluta, lo cual es significativo. Sin embargo, no depende del género. Asimismo, estudiamos las relaciones entre las teorías implícitas y la asunción de riesgos.
La manière dont les individus considèrent leur intelligence est importante dans leur motivation et leur réussite (Carol Dweck), et elle influence également leur capacité d’auto-évaluation. Dans cet article, nous cherchons à tester l’impact des théories implicites sur l’excès de confiance. L’expérience conduite avec de jeunes cadres vietnamiens inscrits à un programme MBA en cours du soir nous permet de contrôler les principales variables démographiques et professionnelles. Le résultat principal de notre étude est que les théories implicites combinées au revenu ont un impact significatif sur l’excès de confiance. Les sujets de l’étude affichent aussi un excès de confiance absolu qui est significatif. Toutefois, il ne dépend pas du genre. Nous étudions également les relations entre théories implicites et prise de risque.
