Favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilités : maitriser les blocages individuels, organisationnels et sociaux afin d’améliorer les pratiques. Le cas de ATOZ - Université de Lorraine Access content directly
Master Thesis Year : 2014

Favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilités : maitriser les blocages individuels, organisationnels et sociaux afin d’améliorer les pratiques. Le cas de ATOZ

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Dates and versions

hal-01740873 , version 1 (22-03-2018)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01740873 , version 1

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Cite

Dorothée Robinot-Afakir. Favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilités : maitriser les blocages individuels, organisationnels et sociaux afin d’améliorer les pratiques. Le cas de ATOZ. Gestion et management. 2014. ⟨hal-01740873⟩
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