Favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilités : maitriser les blocages individuels, organisationnels et sociaux afin d’améliorer les pratiques. Le cas de ATOZ - Archive ouverte HAL Access content directly
Master Thesis Year : 2014

Favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilités : maitriser les blocages individuels, organisationnels et sociaux afin d’améliorer les pratiques. Le cas de ATOZ

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Dorothée Robinot-Afakir. Favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilités : maitriser les blocages individuels, organisationnels et sociaux afin d’améliorer les pratiques. Le cas de ATOZ. Gestion et management. 2014. ⟨hal-01740873⟩
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