Favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilités : maitriser les blocages individuels, organisationnels et sociaux afin d’améliorer les pratiques. Le cas de ATOZ - Université de Lorraine
Master Thesis Year : 2014

Favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilités : maitriser les blocages individuels, organisationnels et sociaux afin d’améliorer les pratiques. Le cas de ATOZ

Dorothée Robinot-Afakir
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Université de Lorraine

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Submitted on : Thursday, March 22, 2018-2:40:16 PM

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Dorothée Robinot-Afakir. Favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilités : maitriser les blocages individuels, organisationnels et sociaux afin d’améliorer les pratiques. Le cas de ATOZ. Gestion et management. 2014. ⟨hal-01740873⟩

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