Les facteurs d’influence en négociation collective : le cas d’une négociation sur la gestion du temps de travail - Université de Lorraine
Master Thesis Year : 2014

Les facteurs d’influence en négociation collective : le cas d’une négociation sur la gestion du temps de travail

Elise Seiler
  • Function : Author
Université de Lorraine

Domains

Business administration

Memoires UL  : Connect in order to contact the contributor

https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01740975

Submitted on : Thursday, March 22, 2018-3:35:04 PM

Last modification on : Saturday, April 30, 2022-4:03:24 PM

No file

Dates and versions

hal-01740975 , version 1 (22-03-2018)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01740975 , version 1

Intranet access

Cite

Elise Seiler. Les facteurs d’influence en négociation collective : le cas d’une négociation sur la gestion du temps de travail. Gestion et management. 2014. ⟨hal-01740975⟩

Export

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

UNIV-LORRAINE MEMOIRES-UL
13 View
0 Download

Share

More