Le maintien des compétences et les facteurs motivationnels d’engagement en formation en contexte de restructuration : le cas d’une entreprise en fermeture : EDF – centrale de la Maxe - Université de Lorraine
Master Thesis Year : 2014

Le maintien des compétences et les facteurs motivationnels d’engagement en formation en contexte de restructuration : le cas d’une entreprise en fermeture : EDF – centrale de la Maxe

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Dates and versions

hal-01741026 , version 1 (22-03-2018)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01741026 , version 1

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Cite

Stéphanie Vogt. Le maintien des compétences et les facteurs motivationnels d’engagement en formation en contexte de restructuration : le cas d’une entreprise en fermeture : EDF – centrale de la Maxe . Gestion et management. 2014. ⟨hal-01741026⟩
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