Le maintien des compétences et les facteurs motivationnels d’engagement en formation en contexte de restructuration : le cas d’une entreprise en fermeture : EDF – centrale de la Maxe - Université de Lorraine
Master Thesis Year : 2014

Le maintien des compétences et les facteurs motivationnels d’engagement en formation en contexte de restructuration : le cas d’une entreprise en fermeture : EDF – centrale de la Maxe

Stéphanie Vogt
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Université de Lorraine

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Submitted on : Thursday, March 22, 2018-4:03:31 PM

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Stéphanie Vogt. Le maintien des compétences et les facteurs motivationnels d’engagement en formation en contexte de restructuration : le cas d’une entreprise en fermeture : EDF – centrale de la Maxe . Gestion et management. 2014. ⟨hal-01741026⟩

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