Evaluation de la travailleuse en congé parentale : entre pouvoir de direction et discrimination indirecte en raison du sexe - Université de Lorraine Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue de Jurisprudence Sociale Année : 2013

Evaluation de la travailleuse en congé parentale : entre pouvoir de direction et discrimination indirecte en raison du sexe

Alexia Gardin

Domaines

Droit
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01907931 , version 1 (29-10-2018)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01907931 , version 1

Citer

Alexia Gardin. Evaluation de la travailleuse en congé parentale : entre pouvoir de direction et discrimination indirecte en raison du sexe : Note sous CJUE 20 juin 2013. Revue de Jurisprudence Sociale, 2013, L’actualité de la jurisprudence européenne et internationale, 11/13, pp.652. ⟨hal-01907931⟩
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