Assessment of stress at work, its contributing factors and the coping strategies of French general practitioners versus Romanian general practitioners : semi-structured interviews qualitative study
Evaluation du stress au travail, de ses facteurs favorisants et des stratégies pour y pallier auprès des médecins généralistes français versus médecins généralistes roumains : étude qualitative par entretiens semi-dirigés
Résumé
Le burnout touche de plus en plus le monde du travail et surtout le monde des soignants. Nous parlons plus couramment des risques psychosociaux. D’après les statistiques la branche la plus touchée reste toujours la médecine générale. Nous nous intéressons à retrouver les facteurs de stress chronique évoqués par les médecins généralistes français et roumains, choisis au hasard en France et en Roumanie, lors des entretiens semi-dirigés avec chacun d’entre eux. Les thématiques abordées lors des entretiens sont : les caractéristiques du burnout, la possibilité d’un changement de stratégie dans la pratique des médecins suite à un burnout ou pour s’en protéger ; la description des stratégies pour limiter les facteurs de stress. Le but de notre étude est de rechercher et explorer les risques de burnout et l’importance de la prévention chez les médecins généralistes. La réalité existante dans les deux pays nous intéresse pour connaître s’il y a une convergence et une divergence de vécu et/ou d’opinion. Nous notons que dans les deux pays la notion de burnout est connue mais le vécu, qui est en rapport avec les risques psychosociaux, est légèrement diffèrent. Pour les médecins généralistes en France le stress est fortement lié à la charge de travail, aux responsabilités, aux inconvénients qui touchent à la vie personnelle, alors que pour les médecins généralistes en Roumanie le stress sera plus souvent en lien avec les contraintes imposées par la Caisse et le déficit financier. Cette étude nous permet aussi de voir que le stress au travail est présent et il a le même effet sur la santé physique et psychique de la personne en question même si les moyens de travail ne sont pas toujours les mêmes, les perceptions du stress sont différentes, la culture, la distance et la langue nous séparent.
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