Les missions du manager dans la motivation des équipes et la reconnaissance au travail - Université de Lorraine Access content directly
Master Thesis Year : 2011

Les missions du manager dans la motivation des équipes et la reconnaissance au travail

Abstract

Le domaine de la santé connaît de profonds remaniements. L’ensemble des professionnels est amené à remettre en cause leurs pratiques, provoquant en partie, une démotivation du personnel soignant. La motivation des personnels est liée à la notion de besoins et à la recherche de satisfaction de ces besoins. Au cœur de toutes les organisations humaines émerge la question fondamentale de la motivation et de la reconnaissance au travail. L’enjeu véritable consiste à comprendre ce qui peut motiver les individus et les conduire vers davantage de performance individuelle et de réussite collective. C’est une préoccupation majeure pour l’ensemble des responsables de l’encadrement.
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Dates and versions

hal-01950347 , version 1 (10-12-2018)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01950347 , version 1

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Cite

Valérie Zannetti. Les missions du manager dans la motivation des équipes et la reconnaissance au travail. Gestion et management. 2011. ⟨hal-01950347⟩
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