Les missions du manager dans la motivation des équipes et la reconnaissance au travail - Université de Lorraine Accéder directement au contenu
Mémoire / Rapport De Stage Année : 2011

Les missions du manager dans la motivation des équipes et la reconnaissance au travail

Résumé

Le domaine de la santé connaît de profonds remaniements. L’ensemble des professionnels est amené à remettre en cause leurs pratiques, provoquant en partie, une démotivation du personnel soignant. La motivation des personnels est liée à la notion de besoins et à la recherche de satisfaction de ces besoins. Au cœur de toutes les organisations humaines émerge la question fondamentale de la motivation et de la reconnaissance au travail. L’enjeu véritable consiste à comprendre ce qui peut motiver les individus et les conduire vers davantage de performance individuelle et de réussite collective. C’est une préoccupation majeure pour l’ensemble des responsables de l’encadrement.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01950347 , version 1 (10-12-2018)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01950347 , version 1

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Citer

Valérie Zannetti. Les missions du manager dans la motivation des équipes et la reconnaissance au travail. Gestion et management. 2011. ⟨hal-01950347⟩
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