Les missions du manager dans la motivation des équipes et la reconnaissance au travail

Résumé : Le domaine de la santé connaît de profonds remaniements. L’ensemble des professionnels est amené à remettre en cause leurs pratiques, provoquant en partie, une démotivation du personnel soignant. La motivation des personnels est liée à la notion de besoins et à la recherche de satisfaction de ces besoins. Au cœur de toutes les organisations humaines émerge la question fondamentale de la motivation et de la reconnaissance au travail. L’enjeu véritable consiste à comprendre ce qui peut motiver les individus et les conduire vers davantage de performance individuelle et de réussite collective. C’est une préoccupation majeure pour l’ensemble des responsables de l’encadrement.
Document type :
Master thesis
File URL :
http://docnum.univ-lorraine.fr/prive/ESM_M_2010_ZANNETTI_VALERIE.pdf
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https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01950347
Contributor : Memoires Ul <>
Submitted on : Monday, December 10, 2018 - 5:15:19 PM
Last modification on : Tuesday, December 11, 2018 - 1:00:51 AM

Identifiers

  • HAL Id : hal-01950347, version 1

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Valérie Zannetti. Les missions du manager dans la motivation des équipes et la reconnaissance au travail. Gestion et management. 2011. ⟨hal-01950347⟩

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