En quoi l’article L. 1224-1 du Code du travail signifie-t-il une impossibilité de licencier ? Une telle question invite à comprendre que la règle du maintien des contrats de travail en cas de transfert se trouve, plus que jamais, prise au cœur d’une tension entre sa finalité sociale et sa finalité économique. Tension que tendent à attiser des évolutions récentes et qui pourrait bien générer d’apparents paradoxes.