rDurant la pandémie de Covid-19 les secteurs de la logistique et du transport routier de marchandises ont été stratégiques et ont dû poursuivre leur activité tout en s’adaptant aux dispositions sanitaires. Par ailleurs, ces secteurs présentent une sinistralité élevée en France depuis de nombreuses années. Dans ce contexte, un retour d’expérience des services de prévention et de santé au travail (SPST) a été réalisé afin d‘identifier les pistes d’action qui pourraient être mises en oeuvre si une telle situation se reproduisait mais aussi en dehors de la crise sanitaire. Deux entretiens avec des médecins du travail ont été réalisés et un questionnaire a été diffusé aux SPST entre le 17 mars et le 30 août 2021. Les professionnels des SPST ont reçu de nombreuses sollicitations de la part des entreprises concernant les moyens de protection à mettre en place (79 % d’entre eux), les moyens de désinfection (69 %), la gestion des temps et lieux de pause (63 %) et les mesures de distanciation sociale (65 %). Les demandes des entreprises concernaient également la réalisation de visites médicales à la demande (79% des médecins du travail), la réalisation d’actions de prévention vis-à-vis du risque Covid-19 (70% des intervenants en prévention des risques professionnels) et des conseils sur la conduite à tenir vis-à-vis des cas contacts ou symptomatiques (66 et 70% des infirmiers en santé au travail). Globalement, les professionnels interrogés considèrent que les risques psychosociaux et l’anxiété chez les salariés suivis ont augmenté au cours de la crise sanitaire. Au cours de cette période, 92% des médecins du travail ont réalisé des téléconsultations. Les moyens de communication à distance ont été fortement développés dans les SPST, à la fois pour échanger entre professionnels du service mais aussi avec les entreprises et les salariés. On retiendra qu’après une phase initiale difficile, les SPST ont su tirer les bénéfices de la crise sanitaire Covid-19 à des fins de prévention, notamment par l’amélioration des moyens de communication et une meilleure visibilité de leurs rôle et missions auprès deleurs adhérents. Cette période a également entraîné une mise en place par anticipation de différentes mesures pérennisées par la loi du 02 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail