Ce chapitre apporte un regard de praticiens sur la place de l’entreprise en tant qu’acteur majeur dans la réponse aux problèmes de changement climatique. Un groupe de salariés de l’entreprise GRTgaz a pris l’initiative de participer de manière concrète à cette lutte en se posant la question suivante : comment valoriser le patrimoine foncier de l’entreprise, bâtiments et espaces verts, et créer des synergies avec des acteurs du territoire en s’inspirant de l’approche permaculturelle ? L’équipe s’est inspirée de la méthodologie OBREDIM et des principes de conception proposés par la permaculture pour l’appliquer à un secteur d’exploitation de l’entreprise. De ce modèle ont émergé des solutions et des idées de synergies territoriales respectueuses pour l’environnement et pour les hommes.