La cécité organisationnelle inhérente à l’essence du management. Réflexions sur la dangerosité inhérente au management des ressources humaines à l’époque postmoderne

Résumé : Cette communication est un essai philosophique venant questionner l’essence du management des ressources humaines à partir de la présentation de situations extrêmes et exceptionnelles. Nous interprétons ces constats en nous appuyant sur la philosophie politique de Giorgio Agamben et avançons la thèse, illustrée par des exemples empruntés aux outils et aux pratiques du management et de la gestion des ressources humaines, que le management peut se définir comme le gouvernement de l’exception permanente.
Type de document :
Article dans une revue
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2015, XIX (51)
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Contributeur : Cerefige Ul <>
Soumis le : lundi 26 septembre 2016 - 14:38:18
Dernière modification le : mardi 3 avril 2018 - 12:12:01

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Baptiste Rappin. La cécité organisationnelle inhérente à l’essence du management. Réflexions sur la dangerosité inhérente au management des ressources humaines à l’époque postmoderne. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2015, XIX (51). 〈hal-01371782〉

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