La cécité organisationnelle inhérente à l’essence du management. Réflexions sur la dangerosité inhérente au management des ressources humaines à l’époque postmoderne - Archive ouverte HAL Access content directly
Journal Articles Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Year : 2015

La cécité organisationnelle inhérente à l’essence du management. Réflexions sur la dangerosité inhérente au management des ressources humaines à l’époque postmoderne

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Abstract

Cette communication est un essai philosophique venant questionner l’essence du management des ressources humaines à partir de la présentation de situations extrêmes et exceptionnelles. Nous interprétons ces constats en nous appuyant sur la philosophie politique de Giorgio Agamben et avançons la thèse, illustrée par des exemples empruntés aux outils et aux pratiques du management et de la gestion des ressources humaines, que le management peut se définir comme le gouvernement de l’exception permanente.
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Dates and versions

hal-01371782 , version 1 (26-09-2016)

Identifiers

Cite

Baptiste Rappin. La cécité organisationnelle inhérente à l’essence du management. Réflexions sur la dangerosité inhérente au management des ressources humaines à l’époque postmoderne. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2015, XIX (51), pp.19-36. ⟨10.3917/rips1.051.0019⟩. ⟨hal-01371782⟩
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