En utilisant le modèle d’acculturation interactif (MAI), deux études ont examiné la façon dont les orientations d’acculturation de la communauté d’accueil française à l’égard des immigrants d’origine maghrébine musulmans sont liées à la propension à discriminer. La propension à discriminer (PAD) est une intention de discriminer renvoyant à des préjugés à l’égard des membres d’un exogroupe dévalorisé. Les répondants étaient de la région Lorraine, ceux de l’étude 1 étaient des étudiants de la majorité d’accueil française (N = 225) et ceux de l’étude 2 étaient des salariés adultes appartenant à la majorité d’accueil française (N = 131), impliqués dans l’insertion sociale et professionnelle de jeunes en difficulté. Les répondants des deux études ont complété l’échelle d’acculturation de la majorité d’accueil, l’échelle de la PAD et un ensemble d’autres échelles y compris l’orientation à la dominance sociale (ODS). Les analyses de régressions multiples pour l’ensemble des deux études montrent que les facteurs suivants prédisent une forte PAD : les attitudes négatives à l’égard de l’immigration, les relations problématiques et le sentiment de menace vis-à-vis des personnes d’origine maghrébine musulmanes, l’endossement de l’ODS, et l’identification au Front national. Chez les étudiants, l’endossement de l’orientation d’acculturation assimilationniste prédit la PAD. Chez les salariés, l’orientation d’intégration de transformation prédit négativement la PAD. Les résultats sont discutés en utilisant les cadres théoriques du MAI, de la PAD, et la façon dont ils peuvent être liés aux politiques assimilationnistes appliquées en France.