Port du voile et discrimination à l’embauche : résultats d’un testing sur CV - Université de Lorraine Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2014

Port du voile et discrimination à l’embauche : résultats d’un testing sur CV

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01377749 , version 1 (07-10-2016)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01377749 , version 1

Citer

Pascal Tisserant, David Bourguignon, R. Bourhis. Port du voile et discrimination à l’embauche : résultats d’un testing sur CV. La fabrique des discriminations : acteurs et processus, ARDIS, Alliance de recherche sur les discriminations, Nov 2014, Marne-la-Vallée, France. ⟨hal-01377749⟩
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