Port du voile et discrimination à l’embauche : résultats d’un testing sur CV

Mots-clés : Psychologie sociale
Type de document :
Communication dans un congrès
La fabrique des discriminations : acteurs et processus, Nov 2014, Marne-la-Vallée, France. Actes du colloque « La fabrique des discriminations : acteurs et processus », ARDIS, Université Paris-Est Marne-la-Vallée, 6 novembre 2014. http://www.ardis-recherche.fr/files/speakers_file_50.pdf
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Contributeur : Perseus Ul <>
Soumis le : vendredi 7 octobre 2016 - 15:12:53
Dernière modification le : mercredi 22 novembre 2017 - 11:00:01

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  • HAL Id : hal-01377749, version 1

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Citation

Pascal Tisserant, David Bourguignon, R. Bourhis. Port du voile et discrimination à l’embauche : résultats d’un testing sur CV. La fabrique des discriminations : acteurs et processus, Nov 2014, Marne-la-Vallée, France. Actes du colloque « La fabrique des discriminations : acteurs et processus », ARDIS, Université Paris-Est Marne-la-Vallée, 6 novembre 2014. http://www.ardis-recherche.fr/files/speakers_file_50.pdf. 〈hal-01377749〉

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