Dans quelle(s) mesure(s) les pratiques des ressources humaines influencent les trois types d’implication organisationnelle des étudiants en formation continue ?

Clément Romain

Master Thesis Year : 2013

Dans quelle(s) mesure(s) les pratiques des ressources humaines influencent les trois types d’implication organisationnelle des étudiants en formation continue ?

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Clément Romain

Function : Author

Université de Lorraine

Keywords

Ressources humaines Implications organisationnelles

Domains

Economics and Finance

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Submitted on : Wednesday, February 28, 2018-9:59:57 AM

Last modification on : Saturday, April 30, 2022-4:03:28 PM

Dates and versions

hal-01719253 , version 1 (28-02-2018)

Identifiers

HAL Id : hal-01719253 , version 1

Cite

Clément Romain. Dans quelle(s) mesure(s) les pratiques des ressources humaines influencent les trois types d’implication organisationnelle des étudiants en formation continue ?. Economies et finances. 2013. ⟨hal-01719253⟩

Dans quelle(s) mesure(s) les pratiques des ressources humaines influencent les trois types d’implication organisationnelle des étudiants en formation continue ?

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