Le tribalisme postmoderne : une voie de fidélisation des membres de la Génération Y : Management et outils de Gestion des Ressources Humaines collectifs en vue de fidéliser les salariés appartenant à la Génération Y - Archive ouverte HAL Access content directly
Master Thesis Year : 2013

Le tribalisme postmoderne : une voie de fidélisation des membres de la Génération Y : Management et outils de Gestion des Ressources Humaines collectifs en vue de fidéliser les salariés appartenant à la Génération Y

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Dates and versions

hal-01719272 , version 1 (28-02-2018)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01719272 , version 1

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Cite

Roxane Dudot. Le tribalisme postmoderne : une voie de fidélisation des membres de la Génération Y : Management et outils de Gestion des Ressources Humaines collectifs en vue de fidéliser les salariés appartenant à la Génération Y. Economies et finances. 2013. ⟨hal-01719272⟩
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