Le rôle du manager de proximité face au besoin de reconnaissance des individus au travail : le cas d’une entreprise d’hôtellerie, le Goeres Group Luxembourg

Ingrid Holzer

Master Thesis Year : 2013

Le rôle du manager de proximité face au besoin de reconnaissance des individus au travail : le cas d’une entreprise d’hôtellerie, le Goeres Group Luxembourg

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Ingrid Holzer

Function : Author

Université de Lorraine

Keywords

Manager de proximité Reconnaissance au travail

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Business administration

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Submitted on : Wednesday, February 28, 2018-11:50:50 AM

Last modification on : Saturday, April 30, 2022-4:03:28 PM

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hal-01719543 , version 1 (28-02-2018)

Identifiers

HAL Id : hal-01719543 , version 1

Cite

Ingrid Holzer. Le rôle du manager de proximité face au besoin de reconnaissance des individus au travail : le cas d’une entreprise d’hôtellerie, le Goeres Group Luxembourg. Gestion et management. 2013. ⟨hal-01719543⟩

Le rôle du manager de proximité face au besoin de reconnaissance des individus au travail : le cas d’une entreprise d’hôtellerie, le Goeres Group Luxembourg

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