Le rôle du manager de proximité face au besoin de reconnaissance des individus au travail : le cas d’une entreprise d’hôtellerie, le Goeres Group Luxembourg - Université de Lorraine Accéder directement au contenu
Mémoire / Rapport De Stage Année : 2013

Le rôle du manager de proximité face au besoin de reconnaissance des individus au travail : le cas d’une entreprise d’hôtellerie, le Goeres Group Luxembourg

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01719543 , version 1 (28-02-2018)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01719543 , version 1

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Citer

Ingrid Holzer. Le rôle du manager de proximité face au besoin de reconnaissance des individus au travail : le cas d’une entreprise d’hôtellerie, le Goeres Group Luxembourg. Gestion et management. 2013. ⟨hal-01719543⟩
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