Le rôle du manager de proximité face au besoin de reconnaissance des individus au travail : le cas d’une entreprise d’hôtellerie, le Goeres Group Luxembourg - Université de Lorraine
Mémoire / Rapport De Stage Année : 2013

Le rôle du manager de proximité face au besoin de reconnaissance des individus au travail : le cas d’une entreprise d’hôtellerie, le Goeres Group Luxembourg

Ingrid Holzer (1)
Ingrid Holzer
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Université de Lorraine

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Gestion et management

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Soumis le : mercredi 28 février 2018-11:50:50

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Ingrid Holzer. Le rôle du manager de proximité face au besoin de reconnaissance des individus au travail : le cas d’une entreprise d’hôtellerie, le Goeres Group Luxembourg. Gestion et management. 2013. ⟨hal-01719543⟩

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