Congruence des valeurs & leadership : l’impact des hiérarchies de valeurs sur le leadership transformationnel une étude à l’exemple de la société Ikea - Université de Lorraine Accéder directement au contenu
Mémoire / Rapport De Stage Année : 2013

Congruence des valeurs & leadership : l’impact des hiérarchies de valeurs sur le leadership transformationnel une étude à l’exemple de la société Ikea

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01719617 , version 1 (28-02-2018)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01719617 , version 1

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Citer

Fabian Hoppe. Congruence des valeurs & leadership : l’impact des hiérarchies de valeurs sur le leadership transformationnel une étude à l’exemple de la société Ikea. Gestion et management. 2013. ⟨hal-01719617⟩
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