Le jugement des compétences dans le processus de recrutement, un outil de lutte contre la discrimination à l’embauche : l’analyse de la Méthode de Recrutement par Simulation chez Sodexo Luxembourg

Léa Odwa

Master Thesis Year : 2014

Le jugement des compétences dans le processus de recrutement, un outil de lutte contre la discrimination à l’embauche : l’analyse de la Méthode de Recrutement par Simulation chez Sodexo Luxembourg

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Léa Odwa

Function : Author

Université de Lorraine

Keywords

Evaluation de compétences Discrimination à l'embauche Recrutement

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Business administration

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Submitted on : Thursday, March 22, 2018-12:22:53 PM

Last modification on : Saturday, April 30, 2022-4:03:10 PM

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hal-01740745 , version 1 (22-03-2018)

Identifiers

HAL Id : hal-01740745 , version 1

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Léa Odwa. Le jugement des compétences dans le processus de recrutement, un outil de lutte contre la discrimination à l’embauche : l’analyse de la Méthode de Recrutement par Simulation chez Sodexo Luxembourg. Gestion et management. 2014. ⟨hal-01740745⟩

Le jugement des compétences dans le processus de recrutement, un outil de lutte contre la discrimination à l’embauche : l’analyse de la Méthode de Recrutement par Simulation chez Sodexo Luxembourg

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