La rémunération à la performance peut-elle constituer un levier de motivation pertinent dans le service public ? - Université de Lorraine Accéder directement au contenu
Mémoire / Rapport De Stage Année : 2014

La rémunération à la performance peut-elle constituer un levier de motivation pertinent dans le service public ?

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01741158 , version 1 (22-03-2018)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01741158 , version 1

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Citer

Barbara Spaeth. La rémunération à la performance peut-elle constituer un levier de motivation pertinent dans le service public ?. Gestion et management. 2014. ⟨hal-01741158⟩
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