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Master thesis

La rémunération à la performance peut-elle constituer un levier de motivation pertinent dans le service public ?

Document type :
Master thesis
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https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01741158
Contributor : Memoires UL Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Thursday, March 22, 2018 - 5:09:19 PM
Last modification on : Saturday, April 30, 2022 - 4:03:24 PM

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Identifiers

  • HAL Id : hal-01741158, version 1

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Citation

Barbara Spaeth. La rémunération à la performance peut-elle constituer un levier de motivation pertinent dans le service public ?. Gestion et management. 2014. ⟨hal-01741158⟩

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