La rémunération à la performance peut-elle constituer un levier de motivation pertinent dans le service public ? - Université de Lorraine
Master Thesis Year : 2014

La rémunération à la performance peut-elle constituer un levier de motivation pertinent dans le service public ?

Barbara Spaeth
  • Function : Author
Université de Lorraine

Domains

Business administration

Memoires UL  : Connect in order to contact the contributor

https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01741158

Submitted on : Thursday, March 22, 2018-5:09:19 PM

Last modification on : Saturday, April 30, 2022-4:03:24 PM

No file

Dates and versions

hal-01741158 , version 1 (22-03-2018)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01741158 , version 1

Intranet access

Cite

Barbara Spaeth. La rémunération à la performance peut-elle constituer un levier de motivation pertinent dans le service public ?. Gestion et management. 2014. ⟨hal-01741158⟩

Export

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

UNIV-LORRAINE MEMOIRES-UL
62 View
0 Download

Share

More