La rémunération à la performance peut-elle constituer un levier de motivation pertinent dans le service public ? - Université de Lorraine Access content directly
Master Thesis Year : 2014

La rémunération à la performance peut-elle constituer un levier de motivation pertinent dans le service public ?

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Dates and versions

hal-01741158 , version 1 (22-03-2018)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01741158 , version 1

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Barbara Spaeth. La rémunération à la performance peut-elle constituer un levier de motivation pertinent dans le service public ?. Gestion et management. 2014. ⟨hal-01741158⟩
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