La rémunération à la performance peut-elle constituer un levier de motivation pertinent dans le service public ? - Université de Lorraine
Mémoire / Rapport De Stage Année : 2014

La rémunération à la performance peut-elle constituer un levier de motivation pertinent dans le service public ?

Barbara Spaeth (1)
Barbara Spaeth
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Université de Lorraine

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Barbara Spaeth. La rémunération à la performance peut-elle constituer un levier de motivation pertinent dans le service public ?. Gestion et management. 2014. ⟨hal-01741158⟩

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