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Créativité organisationnelle : quels enjeux en management stratégique dans un contexte mondialisé ?

Résumé : La mondialisation impose aux organisations d’innover et se renouveler à un rythme très rapide. Dans un tel contexte, les idées s’imposent comme une ressource centrale et stratégique que l’organisation doit gérer et développer. La créativité organisationnelle devient donc un enjeu de différentiation pour les organisations, et même une réponse à l’enjeu de survie des organisations. Nous proposons d’enrichir les débats relatifs à la créativité organisationnelle en management stratégique en abordant la question de la gestion des idées créatives, de leurs libres parcours dans et en dehors de l’organisation, et de l’émergence de la créativité organisationnelle en tant que capacité créative. Nous concluons par des pistes de recherche à explorer pour caractériser les capacités créatives, et les considérer comme des capacités organisationnelles à part entière.
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https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01757014
Contributor : Séverine Baldasso <>
Submitted on : Tuesday, April 3, 2018 - 12:00:38 PM
Last modification on : Wednesday, May 12, 2021 - 3:40:28 AM

Identifiers

  • HAL Id : hal-01757014, version 1

Citation

Berangere Szostak, Charles-Clemens Rüling, Guy Parmentier. Créativité organisationnelle : quels enjeux en management stratégique dans un contexte mondialisé ?. Management international, HEC Montréal, 2017, 22 (1). ⟨hal-01757014⟩

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