El contrato de generación. Entre la zanahoria y el garrote

Résumé : El artículo analiza la nueva ley de generación de empleo a favor de la integración permanente de los jóvenes en el mercado de trabajo, fomentando la contratación a través de un contrato de duración indeterminada de los jóvenes menores de 26 años asociando esta contratación a la conservación del empleo de los seniors de más de 57 años hasta el momento de su jubilación. Los seniors tendrían en este caso la función de contribuir a la formación y a la supervisión de los jóvenes en el trabajo a través de la trasmisión de sus saberes y competencias. Para llevar a cabo esto, la ley utiliza dos mecanismos, uno privilegiando a las empresas con menos de 300 trabajadores en las cotizaciones patronales, eximiendolas “la zanahoria” y la segunda utiliza “el garrote” en el sentido de imponer a la empresa la obligación de llevar a cabo una negociación colectiva sobre el funcionamiento de un contrato de generación, so pena de ser sancionada.
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Journal articles
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Contributor : Admin Ul <>
Submitted on : Monday, November 5, 2018 - 10:29:48 AM
Last modification on : Thursday, November 14, 2019 - 3:44:51 PM

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  • HAL Id : hal-01912082, version 1

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Barbara Palli. El contrato de generación. Entre la zanahoria y el garrote. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, ADAPT University Press, 2013, 1 (1). ⟨hal-01912082⟩

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