Amélioration de la performance de l’entreprise par la mise en place de la fonction gestion des ressources humaines : la préparation de chantier chez Muller TP - Université de Lorraine Access content directly
Master Thesis Year : 2011

Amélioration de la performance de l’entreprise par la mise en place de la fonction gestion des ressources humaines : la préparation de chantier chez Muller TP

Abstract

Le groupe NGE (Nouvelle Génération d’Entreprises) est un acteur majeur des Travaux Publics en France. Pour l’exercice des différents métiers ( Terrassement et VRD, Canalisations et Réseaux, Génie-Civil, Route, Equipements de la route et les Travaux Géotechniques et de Sécurisation), les entreprises NGE comme leurs concurrents dans ce secteur d’activité, sont souvent confrontées à la gestion de la période très importante de préparation de chantier; elles disposent de un à deux mois pour exécuter les missions y relatives. Cette durée imposée par les Maitres d’Ouvrages peut être valide dans le cas de « petits » projets; elle est souvent trop courte dans le cas de chantiers complexes. Ainsi, en analysant le chantier des travaux d’infrastructures du secteur Nord 1, dans le cadre du projet de transport en commun en site propre (TCSP) METTIS, initié par METZ – METROPOLE, dont la réalisation a été confiée à un groupement d’entreprises composé des filiales du groupe NGE dont Muller TP, pour une durée totale de 20 mois y compris la période de préparation de quarante cinq jours; on constate que celle-ci devrait être plus longue, en cas de circonstances particulières.Toutefois, pour être plus performante, l’entreprise Muller TP doit mettre en place des politiques de Ressources Humaines efficaces visant la valorisation de la culture d’entreprise
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Dates and versions

hal-01923960 , version 1 (15-11-2018)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01923960 , version 1

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Cite

André Nicaise Dengue. Amélioration de la performance de l’entreprise par la mise en place de la fonction gestion des ressources humaines : la préparation de chantier chez Muller TP. Gestion et management. 2011. ⟨hal-01923960⟩
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