Le traitement du harcèlement moral dans une relation triangulaire entre l'entreprise utilisatrice, le salarié intérimaire et l'agence d'intérim : Le cas de l'agence ADIA (BTP-Metz)

Document type :
Master thesis
File URL :
http://docnum.univ-lorraine.fr/prive/ESM_M_2011_AFUI_NKILI_LYVIA_AUDREY.pdf
Complete list of metadatas

https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01953840
Contributor : Memoires Ul <>
Submitted on : Thursday, December 13, 2018 - 12:15:57 PM
Last modification on : Friday, December 14, 2018 - 1:01:28 AM

Identifiers

  • HAL Id : hal-01953840, version 1

Collections

Citation

Lyvia Audrey Afui Nkili. Le traitement du harcèlement moral dans une relation triangulaire entre l'entreprise utilisatrice, le salarié intérimaire et l'agence d'intérim : Le cas de l'agence ADIA (BTP-Metz). Gestion et management. 2012. ⟨hal-01953840⟩

Share

Metrics

Record views

10