Le traitement du harcèlement moral dans une relation triangulaire entre l'entreprise utilisatrice, le salarié intérimaire et l'agence d'intérim - Université de Lorraine
Master Thesis Year : 2012

Le traitement du harcèlement moral dans une relation triangulaire entre l'entreprise utilisatrice, le salarié intérimaire et l'agence d'intérim

Lyvia Audrey Afui Nkili
  • Function : Author
Université Paul Verlaine - Metz

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Business administration

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Submitted on : Thursday, December 13, 2018-12:15:57 PM

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hal-01953840 , version 1 (13-12-2018)

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  • HAL Id : hal-01953840 , version 1

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Lyvia Audrey Afui Nkili. Le traitement du harcèlement moral dans une relation triangulaire entre l'entreprise utilisatrice, le salarié intérimaire et l'agence d'intérim. Gestion et management. 2012. ⟨hal-01953840⟩

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