Le traitement du harcèlement moral dans une relation triangulaire entre l'entreprise utilisatrice, le salarié intérimaire et l'agence d'intérim - Université de Lorraine
Mémoire / Rapport De Stage Année : 2012

Le traitement du harcèlement moral dans une relation triangulaire entre l'entreprise utilisatrice, le salarié intérimaire et l'agence d'intérim

Lyvia Audrey Afui Nkili
  • Fonction : Auteur
Université Paul Verlaine - Metz

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Gestion et management

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https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01953840

Soumis le : jeudi 13 décembre 2018-12:15:57

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  • HAL Id : hal-01953840 , version 1

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Citer

Lyvia Audrey Afui Nkili. Le traitement du harcèlement moral dans une relation triangulaire entre l'entreprise utilisatrice, le salarié intérimaire et l'agence d'intérim. Gestion et management. 2012. ⟨hal-01953840⟩

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