Le bienêtre au travail comme condition favorable à la résilience organisationnelle

Master Thesis Year : 2012

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Anaïs Cordebar

Université Paul Verlaine - Metz

Résilience organisationnelle Bien-être professionnel Condition favorable

Business administration

https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01962244

Submitted on : Thursday, December 20, 2018-2:51:40 PM

Last modification on : Saturday, April 30, 2022-4:03:05 PM

hal-01962244 , version 1 (20-12-2018)

Anaïs Cordebar. Le bienêtre au travail comme condition favorable à la résilience organisationnelle. Gestion et management. 2012. ⟨hal-01962244⟩