Prise en compte de la souffrance psychique au travail dans le diagnostic de la pénibilité au travail
Résumé
The work hardness is a sensitive subject for companies. Presented as a “major social advanced” by the government, it commits at present prevention measures for employees. Bound to the organization of the work, work has an impact of the health and the god to be and it can be as well a factor of blooming of one as a factor of suffering. However another less known type of suffering tends to develop, the psychic suffering. The main topic of this report is, first at all, to exploit sources theoretical to define the stake in the mental suffering in the work by a still underestimated French clinical discipline: the “Psychodynamique du travail”. The second part concerned the analysis of the contents of individual interviews and the third part in the profits and in the proposed recommendations.
La pénibilité au travail est un sujet sensible pour les entreprises. Présentée comme une « avancée sociale majeure » par le gouvernement, elle engage actuellement des mesures de prévention pour les salariés. Lié à l’organisation du travail, le travail a un impact sur la santé et le bien-être et peut aussi bien être un facteur d’épanouissement de soi qu’un facteur de souffrance. Toutefois un autre type de souffrance moins connu tend à se développer, la souffrance psychique. L’objet de ce mémoire est dans un premier temps d’exploiter les sources théoriques afin de définir l’enjeu de la souffrance mentale au travail basée sur une discipline clinique française encore méconnue : la Psychodynamique Du Travail PDT. La seconde partie est consacrée à l’analyse du contenu des entretiens individuels et la troisième aux résultats et aux préconisations proposés.