Licenciements collectifs et critères de sélection basés sur l’absentéisme et la productivité : une possible discrimination indirecte fondée sur le handicap. Note sous CJUE 11 septembre 2019 - Université de Lorraine Access content directly
Journal Articles Revue de Jurisprudence Sociale Year : 2020

Licenciements collectifs et critères de sélection basés sur l’absentéisme et la productivité : une possible discrimination indirecte fondée sur le handicap. Note sous CJUE 11 septembre 2019

Alexia Gardin

Domains

Law
No file

Dates and versions

hal-03270445 , version 1 (24-06-2021)

Identifiers

  • HAL Id : hal-03270445 , version 1

Cite

Alexia Gardin. Licenciements collectifs et critères de sélection basés sur l’absentéisme et la productivité : une possible discrimination indirecte fondée sur le handicap. Note sous CJUE 11 septembre 2019. Revue de Jurisprudence Sociale, 2020, L’actualité de la jurisprudence européenne et internationale, pp.7. ⟨hal-03270445⟩
32 View
0 Download

Share

Gmail Mastodon Facebook X LinkedIn More