Licenciements collectifs et critères de sélection basés sur l’absentéisme et la productivité : une possible discrimination indirecte fondée sur le handicap. Note sous CJUE 11 septembre 2019 - Université de Lorraine
Article Dans Une Revue Revue de Jurisprudence Sociale Année : 2020

Licenciements collectifs et critères de sélection basés sur l’absentéisme et la productivité : une possible discrimination indirecte fondée sur le handicap. Note sous CJUE 11 septembre 2019

Alexia Gardin
Institut François Gény

Domaines

Droit

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Citer

Alexia Gardin. Licenciements collectifs et critères de sélection basés sur l’absentéisme et la productivité : une possible discrimination indirecte fondée sur le handicap. Note sous CJUE 11 septembre 2019. Revue de Jurisprudence Sociale, 2020, L’actualité de la jurisprudence européenne et internationale, pp.7. ⟨hal-03270445⟩

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