Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques - Université de Lorraine
Communication Dans Un Congrès Année : 2013

Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques

Domaines

Economies et finances Gestion et management

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https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01376120

Soumis le : mardi 4 octobre 2016-12:12:45

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Citer

Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques. 24ème congrès de l’AGRH: « La GRH : Pour une connaissance praticable », AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2013, Paris, France. ⟨hal-01376120⟩

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