Dispositifs et pratiques de gestion dans des environnements mondialisés : entre aménagements structurels et “bricolages identitaires”
Résumé
Comment les cadres vivent-ils la mobilité professionnelle ?
Américain à Paris, Français au Gabon ou Nigérian en France,
quel ressenti vivent ces cadres, chevronnés ou en devenir, et
quelle part de leurs origines gardent-ils attachée à la semelle de
leurs souliers dans leur nouvel environnement ? Et comment vit-
on, dans la Russie post-soviétique, l’évolution brutale des
structures sociales et économiques qui font de vous un étranger
à votre propre pays ? Les regards croisés d’un chercheur russe et
d’un sociologue, également directeur des ressources humaines
français dans de grandes entreprises mondialisées, éclairent
l’image contrastée de l’étrange étranger et des bricolages
identitaires qui lui permettent de rester tel qu’en lui-même dans
un ailleurs pas forcément meilleur. Peut-on alors repérer un
capital international qui agirait comme un multiplicateur
d’autres formes de capitaux, fonderait de nouvelles oppositions
et de nouvelles positions dominantes et ferait de l’échelle
mondiale une dimension légitime pour comprendre les rapports
sociaux locaux ?