Le bienêtre au travail comme condition favorable à la résilience organisationnelle : Cas de la SAS TIMECA

Document type :
Master thesis
File URL :
http://docnum.univ-lorraine.fr/prive/ESM_M_2011_CORDEBAR_ANAIS.pdf
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https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01962244
Contributor : Memoires Ul <>
Submitted on : Thursday, December 20, 2018 - 2:51:40 PM
Last modification on : Friday, December 21, 2018 - 1:01:04 AM

Identifiers

  • HAL Id : hal-01962244, version 1

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Anaïs Cordebar. Le bienêtre au travail comme condition favorable à la résilience organisationnelle : Cas de la SAS TIMECA. Gestion et management. 2012. ⟨hal-01962244⟩

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