Le bienêtre au travail comme condition favorable à la résilience organisationnelle - Université de Lorraine Access content directly
Master Thesis Year : 2012

Le bienêtre au travail comme condition favorable à la résilience organisationnelle

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Dates and versions

hal-01962244 , version 1 (20-12-2018)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01962244 , version 1

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Cite

Anaïs Cordebar. Le bienêtre au travail comme condition favorable à la résilience organisationnelle : Cas de la SAS TIMECA. Gestion et management. 2012. ⟨hal-01962244⟩
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