Date d’embauche : motif légitime de différence de traitement en matière salariale ? - Université de Lorraine Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Jurisprudence Sociale Lamy Année : 2018

Date d’embauche : motif légitime de différence de traitement en matière salariale ?

Jean-Philippe Lhernould

Domaines

Droit
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02368843 , version 1 (18-11-2019)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02368843 , version 1

Citer

Jean-Philippe Lhernould. Date d’embauche : motif légitime de différence de traitement en matière salariale ? : Cass. soc., 7 décembre 2017, n°16-15.109, Cass. soc. 7 décembre 2017, n°16-14.235. Jurisprudence Sociale Lamy, 2018, 447-2. ⟨hal-02368843⟩
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