L’actionnariat salarié favorise-t-il la diffusion d’information aux salariés et leur participation aux décisions stratégiques ? Une question de gouvernance d’entreprise - Université de Lorraine Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Management international Année : 2017

L’actionnariat salarié favorise-t-il la diffusion d’information aux salariés et leur participation aux décisions stratégiques ? Une question de gouvernance d’entreprise

Résumé

La France est le pays européen qui compte le plus d’actionnaires salariés. Si la littérature sur l’actionnariat salarié s’intéresse essentiellement à ses déterminants ou à ses enjeux sur les attitudes et les comportements des salariés et sur la performance des entreprises, peu de recherches empiriques étudient ses effets sur la gouvernance des entreprises en dépit de l’intérêt théorique que cela représente. Cet article analyse les effets de l’actionnariat salarié sur la diffusion d’information aux salariés et leur participation aux décisions stratégiques selon une méthode d’appariement par les scores de propension, à partir d’un échantillon d’entreprises françaises cotées et non cotées.
Fichier principal
Vignette du fichier
Management International 2017.pdf (561.32 Ko) Télécharger le fichier
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Dates et versions

hal-02500129 , version 1 (10-01-2022)

Identifiants

Citer

Loris Guery, Anne Stévenot. L’actionnariat salarié favorise-t-il la diffusion d’information aux salariés et leur participation aux décisions stratégiques ? Une question de gouvernance d’entreprise. Management international, 2017, 21 (4), pp.61-75. ⟨10.7202/1053578ar⟩. ⟨hal-02500129⟩
102 Consultations
60 Téléchargements

Altmetric

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More