« Territoire zéro chômeur de longue durée » : les luttes d’interprétation d’un droit à l’emploi - Université de Lorraine Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Nouvelle Revue du travail Année : 2020

"Zero long-term unemployed territory" experimentation: struggles of interpretations of a right to employment

“Territorio cero desempleados de largo plazo”: las luchas de interpretación de un derecho al empleo

« Territoire zéro chômeur de longue durée » : les luttes d’interprétation d’un droit à l’emploi

Mathieu Béraud

Résumé

The “zero long-term unemployed territory” experiment relies on the idea that the resources dedicated to long-term unemployment (benefits, job-search support, etc.) can be redeployed to create new jobs. The project is also based on the idea that it is not the lack of employability of the unemployed, but the “employer-ability” of companies, i.e. the ability of companies to become employers, that is the cause of unemployment. The experiment therefore provides for the creation of ad hoc employers – so-called employment-oriented companies – to hire all willing long-term unemployed of the experimental territory. The project is therefore experimenting a form of right to employment with blurred boundaries. Based on a survey of one of the ten experimental territories, the article analyses observed disputes as to the interpretation of the right to employment as a right to an employer or as a right to wage work. It more broadly questions the forms of labour institutions.
La experimentación “territorio cero desempleados de largo plazo” se basa en la siguiente idea: los recursos que se obtienen para tratar el desempleo de largo plazo (subsidios, acompañamiento, etc.) pueden redistribuirse para crear nuevos empleos. El proyecto también se basa en la idea de que no es la falta de empleabilidad de los desempleados sino la “habilidad-empleadora” de las empresas, es decir, la capacidad de las empresas para hacerse empleadoras, la que es la causa del desempleo. Por lo tanto, el experimento prevé crear empleadores ad hoc —las empresas orientadas al empleo— para contratar a todos los desempleados de largo plazo voluntarios del territorio de experimentación. El proyecto experimenta una forma de derecho al empleo cuyos límites siguen siendo poco claros. Sustentado en un estudio sobre uno de los diez territorios experimentales, el artículo analiza las disputas de interpretaciones del derecho al empleo como derecho al empleador o como derecho al salario, y cuestiona más ampliamente las formas de institución del trabajo.
L’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » repose sur l’idée suivante : les ressources mobilisées pour traiter le chômage de longue durée (allocations, accompagnement, etc.) peuvent être redéployées pour créer de nouveaux emplois. Le projet repose aussi sur l’idée que ce n’est pas le manque d’employabilité des chômeurs mais « l’employeurabilité » des entreprises, soit la capacité des entreprises à se faire employeur, qui est la cause du chômage. L’expérimentation prévoit donc de créer des employeurs ad hoc – les entreprises à but d’emploi – pour embaucher tous les chômeurs de longue durée volontaires du territoire d’expérimentation. Le projet expérimente donc une forme de droit à l’emploi dont les contours restent flous. Nourri d’une enquête sur l’un des dix territoires expérimentaux, l’article analyse les luttes d’interprétations du droit à l’emploi comme droit à l’employeur ou comme droit au salaire et questionne plus largement les formes d’institution du travail.
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halshs-02986816 , version 1 (23-07-2021)

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Citer

Mathieu Béraud, Jean-Pascal Higelé. « Territoire zéro chômeur de longue durée » : les luttes d’interprétation d’un droit à l’emploi. Nouvelle Revue du travail, 2020, Travailler dans le droit, 17, ⟨10.4000/nrt.7427⟩. ⟨halshs-02986816⟩
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